ID: 1225885 CURSO ABIERTO CON EL OBJETIVO DE FORTALECER EL TRABAJO EN EQUIPO, LA COMUNICACIÓN, LA COLABORACIÓN Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES, COMBINANDO ACTIVIDADES VIVENCIALES Y DINÁMICAS A FIN DE GENERAR […]
ID: 1221561 CURSO ABIERTO CON LOS SIGUIENTES OBJETIVOS: ADQUIRIR HERRAMIENTAS QUE PERMITAN EL ADECUADO MANEJO DE CONFLICTOS, GENERANDO TRABAJO COLABORATIVO Y HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS PARA LA NEGOCIACIÓN.
ID: 1031107 QUE LOS PARTICIPANTES IDENTIFIQUEN FACTORES CLAVES EN EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO DIRECTIVO Y DISEÑEN UN PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO PARA SU ORGANIZACIÓN, MEDIANTE LOS SIGUIENTES CONTENIDOS; CREACIÓN DE CONTEXTO, LIDERAZGO […]
ID: 1162796 DESCRIPCION: EL LIDERAZGO ES EL CONJUNTO DE HABILIDADES GERENCIALES O DIRECTIVAS QUE UN INDIVIDUO TIENE PARA INFLUIR EN LA FORMA DE SER DE LAS PERSONAS O EN UN […]
ID: 1259412 REVISAR LOS DIVERSOS ESTILOS DE LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y EN QUÉ SITUACIONES APLICARLOS, COMO ASÍ MISMO LA FORMA DE IDENTIFICAR LOS STAKEHOLDERS INTERNOS Y EXTERNOS E INTERVENIRLOS A TRAVÉS DE […]
ID: 1221571 CURSO ABIERTO CON LOS SIGUIENTES OBJETIVOS: DESARROLLAR HABILIDADES PARA IDENTIFICAR SITUACIONES POTENCIALMENTE ESTRESANTES EN EL TRABAJO Y LA CAPACIDAD DE GESTIONAR DISTINTOS ESTRESORES EN POS DE UNA […]
ID: 1031025 MEJORAR LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN PARA POTENCIAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES.
ID: 1031012 LA ACTIVIDAD QUE OFRECEMOS ESTÁ ORIENTADA A ENTREGAR LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS INDISPENSABLES PARA LOGRAR UNA ATENCIÓN DE CALIDAD Y UN MANEJO EFICIENTE DE LOS […]
ID: 1031102 OBJETIVO GENERAL DE LA CAPACITACIÓN ENTREGAR HERRAMIENTAS QUE PERMITEN IDENTIFICAR FACTORES PROTECTORES PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. IDENTIFICACIÓN DE ELEMENTO ENDÓGENOS Y EXÓGENOS DE LOS SERES HUMANOS […]
