04 Jul
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TRABAJO EN EQUIPO

ID: 1225885 CURSO ABIERTO CON EL OBJETIVO DE FORTALECER EL TRABAJO EN EQUIPO, LA COMUNICACIÓN, LA COLABORACIÓN Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES, COMBINANDO ACTIVIDADES VIVENCIALES Y DINÁMICAS A FIN DE GENERAR EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE MOTIVADORAS QUE INFLUYAN TANTO EN EL ÁMBITO PROFESIONAL COMO PERSONAL, REFORZANDO EL COMPROMISO DEL TRABAJADOR CON LA INSTITUCIÓN EN QUE SE DESEMPEÑA.

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04 Jul
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MANEJO DE CONFLICTOS

ID: 1221561 CURSO ABIERTO CON LOS SIGUIENTES OBJETIVOS: ADQUIRIR HERRAMIENTAS QUE PERMITAN EL ADECUADO MANEJO DE CONFLICTOS, GENERANDO TRABAJO COLABORATIVO Y HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS PARA LA NEGOCIACIÓN.

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04 Jul
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LIDERAZGO Y PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

ID: 1031107 QUE LOS PARTICIPANTES IDENTIFIQUEN FACTORES CLAVES EN EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO DIRECTIVO Y DISEÑEN UN PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO PARA SU ORGANIZACIÓN, MEDIANTE LOS SIGUIENTES CONTENIDOS; CREACIÓN DE CONTEXTO, LIDERAZGO EN LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL, MANEJO DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN Y PLANEAMIENTO

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04 Jul
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LIDERAZGO Y GERENCIA PÚBLICA

ID: 1162796 DESCRIPCION: EL LIDERAZGO ES EL CONJUNTO DE HABILIDADES GERENCIALES O DIRECTIVAS QUE UN INDIVIDUO TIENE PARA INFLUIR EN LA FORMA DE SER DE LAS PERSONAS O EN UN GRUPO DE PERSONAS DETERMINADO, HACIENDO QUE ESTE EQUIPO TRABAJE CON ENTUSIASMO, EN EL LOGRO DE METAS Y OBJETIVOS. TAMBIÉN SE ENTIENDE COMO LA CAPACIDAD DE […]

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04 Jul
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LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA

ID: 1259412 REVISAR LOS DIVERSOS ESTILOS DE LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y EN QUÉ SITUACIONES APLICARLOS, COMO ASÍ MISMO LA FORMA DE IDENTIFICAR LOS STAKEHOLDERS INTERNOS Y EXTERNOS E INTERVENIRLOS A TRAVÉS DE UNA ESTRATEGIA COMUNICACIONAL ASERTIVA Y EFECTIVA. CURSO CERRADO

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04 Jul
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LIDERAZGO

ID: 1225869 CURSO ABIERTO CON EL OBJETIVO DE IDENTIFICAR Y DESARROLLAR EN LOS PARTICIPANTES LAS HABILIDADES QUE PRECISA UNA JEFATURA INTERMEDIA PARA EJERCER UN LIDERAZGO EFECTIVO AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN EN QUE SE DESEMPEÑA, ENFATIZANDO EN ESTE CONTEXTO, LA RELEVANCIA DE LA GESTIÓN DE PERSONAS, EL TRABAJO EN EQUIPO Y LAS HABILIDADES COMUNICACIONALES.

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18 Ago
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MANEJO DE ESTRÉS

ID: 1221571   CURSO ABIERTO CON LOS SIGUIENTES OBJETIVOS: DESARROLLAR HABILIDADES PARA IDENTIFICAR SITUACIONES POTENCIALMENTE ESTRESANTES EN EL TRABAJO Y LA CAPACIDAD DE GESTIONAR DISTINTOS ESTRESORES EN POS DE UNA CORRECTA EJECUCIÓN LABORAL, PRESERVANDO LA SALUD DE LA PERSONA.  

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18 Ene
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COMUNICACIÓN EFECTIVA

ID: 1031025 MEJORAR LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN PARA POTENCIAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES.

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18 Ene
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ATENCIÓN DE PÚBLICO Y MANEJO DE CONFLICTOS

ID: 1031012 LA ACTIVIDAD QUE OFRECEMOS ESTÁ ORIENTADA A ENTREGAR LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS INDISPENSABLES PARA LOGRAR UNA ATENCIÓN DE CALIDAD Y UN MANEJO EFICIENTE DE LOS CONFLICTOS QUE SE PRODUCEN CON LOS CLIENTES EXTERNOS Y/O INTERNOS.

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18 Ene
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INTERVENCION Y MEJORAMIENTO CLIMA LABORAL

ID: 1031102 OBJETIVO GENERAL DE LA CAPACITACIÓN ENTREGAR HERRAMIENTAS QUE PERMITEN IDENTIFICAR FACTORES PROTECTORES PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. IDENTIFICACIÓN DE ELEMENTO ENDÓGENOS Y EXÓGENOS DE LOS SERES HUMANOS QUE INTERVIENEN EN EL CLIMA LABORAL.  

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